Opiniones de Gonzalo Berra

El PBI de casi todos los países emergentes, crece desde hace una década a un ritmo mayor que el de las economías centrales.  Acortan las diferencias en sus niveles de riqueza con los países desarrollados. Pero no todos lo están haciendo con la misma estrategia, ni a la misma velocidad. China fijó un tipo de cambio infravalorado, lo que abarató mano de obra y le permitió ser muy competitiva. Basó su crecimiento en el superávit comercial que alimenta el crecimiento de las reservas. Brasil tiene por la estrategia opuesta. Según The Economist , el Real tiene una sobre valuación del 34% mientras China tiene subvaluada su moneda un 47% . El crecimiento Chino, impulsó el precio de los alimentos y del petróleo. Brasil se benefició del aumento (soja) al tiempo que descubría grandes yacimientos de petróleo. El superávit comercial brasilero es ínfimo y la cuenta corriente es deficitaria. La tasa de interés brasilera es una de las más altas del mundo (dos dígitos). Los inversores externo...

En un reciente artículo, “The end of Men”, publicado en “The Atlantic”, Hanna Rosin se preguntaba: “¿Qué sucedería si la economía postindustrial congeniara mejor con las mujeres que con los hombres?” Los atributos más valorados en la producción hoy son la inteligencia emocional, la comunicación fluída, la habilidad por escuchar al otro, la tolerancia, la capacidad de reconocer errores, virtudes que como mínimo, no se corresponden con el clásico macho de libro, con el tamaño del recurso humano y a su fortaleza física. El futuro requiere de líderes que sepan coordinar recursos, que motiven con creatividad, que escuchen más de lo que hablan. En el pasado se pensaba que los líderes deberían ser agresivos y competitivos. Los hombres lo eran naturalmente. El viejo modelo de comando y control, con un líder manteniendo el poder de todas las decisiones, es disfuncional. El nuevo modelo no es feminista pero tiene muchas reminiscencias a la literatura de diferencias entre hombres y mujeres. ...